|
Invenio Srbijainvenio.rs
Neodređeno
|
|||||
| 0 Slika | 4 Komentara | 9 Plata | Statistika | Opis | ||
Osnovne Informacije
Grad: Kragujevac
Komentari
Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Jun 10, 2023,
"Ostajem bez posla jer nije produžen ugovor sa glavnom firmom.Inače je ok"
Dobre stvari
Ne žalim se.U redu je sve ali nema posla
Loše stvari
Situacija svetska utiče na posao.
Savet menadžmentu
Nemam savet. Oseti se kriza zbog svetske krize
Jul 17, 2022,
"Gamad"
Dobre stvari
Ljudi
Loše stvari
Sve!
Nov 28, 2019,
"disciplina"
Dobre stvari
radim kad meni odgovara
Loše stvari
male plate
Savet menadžmentu
vece plate
Aug 30, 2019,
"Losa organizacija, izrabljivanje radnika, mala plata, nikakvi uslovi"
Dobre stvari
Nista
Kolika je Plata u Invenio Srbija
| Radno mesto | Prosečna plata | Min | Max |
|---|---|---|---|
| Administrativni Asistent Ukupno 1 plata na ovoj poziciji | 317 EUR | 317 EUR | 317 EUR |
| Administrativni Saradnik Ukupno 1 plata na ovoj poziciji | 363 EUR | 363 EUR | 363 EUR |
| Direktor Ukupno 1 plata na ovoj poziciji | 2198 EUR | 2198 EUR | 2198 EUR |
| Kontrolor Kvaliteta Ukupno 1 plata na ovoj poziciji | 463 EUR | 463 EUR | 463 EUR |
| Nepoznata Pozicija Ukupno 2 plata na ovoj poziciji | 276 EUR | 201 EUR | 350 EUR |
Administrativni Asistent
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
317 EUR (prosek)
Administrativni Saradnik
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
363 EUR (prosek)
Direktor
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2198 EUR (prosek)
Kontrolor Kvaliteta
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
463 EUR (prosek)
Nepoznata Pozicija
Ukupno 2 plata na ovoj poziciji
276 EUR (prosek)
201 EUR ... 350 EUR
Plata na vreme, Prijava na Punu Platu, Plaćen Godišnji i Slično?
Fer Plaćeni
Plata na vreme
Prijava na punu platu
Redovno prijavljen
Voli da ide na posao
Plaćeni putni troškovi
Radi se vikendima
Plaćeno usavršavanje
Pozitivna atmosfera
Vreme provedeno na poslu
Kakve su kolege
Kakav je menadžer/šef
Kakav je CEO/Vlasnik
Slične kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Slične Kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|